Sayouba Ouedraogo

Assistant Teaching Professor, Campus Saint-Jean - Academic Support

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EDU F 235 - École et société

Ce cours examine les rapports entre les écoles, les salles de classe, les communautés et la société. Il vise à sensibiliser les étudiants aux enjeux de l'équité et à mieux comprendre les processus d'inclusion et d'exclusion en milieu scolaire. Ce cours offre aux étudiants l'option de faire un stage de bénévolat de 20 heures avec un organisme communautaire à but non lucratif dans le cadre du programme « Community Service-Learning ». Note : Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant des crédits pour FO ED 200.

Fall Term 2021 Winter Term 2022
EDU F 237 - Enjeux de l'équité et de la diversité en milieu scolaire

Ce cours vise à sensibiliser les étudiants aux enjeux de l'équité et à mieux comprendre les processus d'inclusion et d'exclusion en milieu scolaire. Il s'intéressera d'une part à l'inclusion de la diversité des élèves à l'école (par ex.: ethnoculturelle, socioculturelle, de genre et de religion) et d'autre part, à la question de la reconciliation avec les peuples autochtones et au concept de décolonisation en contexte éducatif. Certaines sections de ce cours offrent aux étudiants l'option du programme Community Service-Learning . Note(s) : (1) ce cours s'adresse uniquement aux étudiants du BED/AD et du B. Ed. B.Sc. (2) Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant des crédits pour EDU F 235.

Fall Term 2021
SOCIE 100 - Introduction à la sociologie

Examen de la théorie, des méthodes et de la substance de la sociologie. Étude de la façon dont les sociétés comprennent la culture, la socialisation, la déviance, la stratification et les groupes. Le procès de transformation sociale par les mouvements sociaux, l'industrialisation, etc. Note: Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant des crédits en SOCIE 300.

Fall Term 2021 Winter Term 2022
TAATC 101 - Comportement organisationnel

Ce cours fournit une introduction à ce qu'est l'organisation et traite également de l'influence que le gestionnaire a sur l'organisation et le travail. L'accent est mis sur la gestion des différences individuelles pour parvenir à une satisfaction accrue du travail et une augmentation de la productivité. De plus, un cadre de référence est utilisé afin de comprendre le comportement humain dans les organisations. Des études de cas sont solutionnées tout en utilisant les principes reliés au processus de qualité et le rationnel du processus décisionnel.

Winter Term 2022

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