ADMI - FSJ - Administration

Ce cours intègre connaissances, compétences et apprentissage expérientiel pour offrir une base solide en administration des affaires. Il présente l'environnement académique de l'Université de l'Alberta, les disciplines liées à l'administration, et les fondements nécessaires pour réussir dans ce domaine. Les personnes étudiantes développent leur pensée critique, leurs capacités d'analyse de données, de communication, de leadership, de travail d'équipe et de prise de décision éthique à travers l'étude de cas concrets. L'enseignement combine cours magistraux et séminaires interactifs. La Série d'impact Ferguson permet d'appliquer les apprentissages à des enjeux réels de société.

Étude synoptique du système légal canadien, mettant l'accent sur les considérations sous-jacentes de politique sociale. Tout en considérant la nature, les sources, et la philosophie du droit, ainsi que les objectifs des politiques qu'il codifie, des sujets choisis dans les champs de la responsabilité civile délictuelle et contractuelle seront analysés. Note: Ce cours n'est pas accessible aux personnes étudiantes ayant ou postulant des crédits pour ADMI 301, B LAW 201, B LAW 301.

Le professionnalisme se manifeste dans les interactions avec les individus et les communautés, ainsi que dans la manière de se présenter soi-même et de représenter son organisation. Ce cours explore les multiples dimensions du professionnalisme, notamment la communication en milieu organisationnel, la gestion de projets, la recherche, l'utilisation des données, l'usage des technologies personnelles et les présentations. Il aborde également les compétences en leadership, les interactions respectueuses avec les communautés et la préparation à l'emploi. L'esprit d'équipe et la collaboration seront développés à travers des études de cas et des projets collectifs. Des notions telles que la prise de décision responsable et éthique, ainsi que l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) seront introduites. Le cours propose aussi une initiation aux perspectives autochtones en affaires, en lien avec l'histoire et les réalités contemporaines des peuples autochtones au Canada. Préalable : ADMI 101.

Ce cours d'initiation aux principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de la stratégie et de la théorie organisationnelle, ainsi que de l'entrepreneuriat et de l'innovation. Les sujets abordés comprennent la motivation des employés, la conception des emplois, la dotation en personnel, l'éthique et la prise de décision, le leadership et la gestion des équipes ainsi que le développement et la mise en oeuvre de la stratégie, de la structure, des systèmes de contrôle et des initiatives de changement d'une organisation. Il aborde enfin l'identification et l'évaluation des opportunités, le lancement et la croissance d'une entreprise, l'établissement de réseaux et de la légitimité. Préalable ou co-requis : 3 crédits en français . Note : ce cours n'est pas accessible aux personnes ayant ou postulant à des crédits pour SEM 200, SEM 210, SEM 310.

Les organisations commerciales en tant que systèmes de domaines fonctionnels qui se renforcent mutuellement et où la prise de décision est guidée par des forces économiques sous-jacentes. Application de la théorie économique pour faciliter la prise de décision complexe au sein des organisations : les modèles économiques de prise de décision sont directement liés aux domaines fonctionnels de la gestion. Les sujets abordés comprennent l'organisation des entreprises et des industries, la satisfaction des besoins des clients et la prise de décision concernant la production, l'utilisation des ressources, la gestion du risque et de l'incertitude, l'échelle et la portée des opérations, l'avantage concurrentiel et la tarification des produits. Préalable : ECONE 101, ECONE 102 et MATHQ 114 ou équivalent. Note : Ce cours n'est pas accessible aux personnes ayant ou postulant à des crédits pour ECONE 214, ECON 281, ECONE 281, BUEC 211 et BUEC 311.

Étude synoptique du système légal canadien, mettant l'accent sur les considérations sous-jacentes de politique sociale. Tout en considérant la nature, les sources, et la philosophie du droit, ainsi que les objectifs des politiques qu'il codifie, des sujets choisis dans les champs de la responsabilité civile délictuelle et contractuelle seront analysés. Note: Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant ou postulant des crédits pour B LAW 301.

Différents types de titres boursiers et méthodes d'évaluation de base. Évaluation et sélection d'actifs matériels et intellectuels. Fonctionnement et efficience des marchés financiers. Mesures de risque et méthode de réduction du risque. Politique de financement, incluant le choix entre l'endettement et les fonds propres. Note: On s'attend à ce que les étudiants soient familiers avec les logiciels informatiques de base. Préalable(s): STAT 151 ou équivalent. Autres cours préalable(s) ou concomitant(s): MGTSC 312, ACCTG 300 ou ACCTG 311.

Ce cours met l'accent sur le rôle des organisations dans la résolution de défis complexes à l'échelle locale, nationale et mondiale. Les personnes étudiantes approfondiront les compétences professionnelles et interpersonnelles acquises lors des cours précédents (ADMI 101 et ADMI 202). Leur esprit critique et leur capacité à collaborer seront renforcés par des études de cas et des projets portant sur des enjeux sociétaux et mondiaux. Une approche systémique sera utilisée pour analyser des problématiques d'entreprise complexes en lien avec les objectifs de développement durable. Une occasion de participer à un concours international de planification des systèmes sera proposée. Préalable : ADMI 202

Postulats, principes, cycle comptable, calcul du capital et du revenu, préparation et analyse d'un état financier, instance sur les rapports à présenter aux actionnaires et autres agents externes détenant des pouvoirs de décision. Préalable(s): ECONE 101/102. Note: Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant ou postulant des crédits pour ACCTG 311.

Objectifs d'une entreprise, concepts de planification et de contrôle, accumulation des coûts en vue de l'établissement des prix et de l'évaluation du prix de revient des produits. Préalable(s): ADMI 311 ou ACCTG 311. Note: Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant ou postulant des crédits pour ACCTG 322.

Introduction aux outils requis pour réussir dans un monde des affaires de plus en plus international. Sert de tremplin à des cours plus avancés en affaires internationales. Les sujets couverts incluent les différences entre les pays, le commerce international, l´investissement direct étranger, l´intégration économique internationale, le marché des changes, et la stratégie et les opérations en affaires internationales. Note : Ce cours n´est pas accessible aux étudiants ayant ou postulant des crédits pour BUEC 342.

Cours axé sur un projet qui offre aux personnes étudiantes l'occasion de mobiliser des connaissances issues de divers domaines des affaires, ainsi que des compétences pratiques, pour contribuer à la résolution d'un problème concret rencontré par une entreprise, une organisation ou une communauté. Dans la mesure du possible, les défis abordés seront directement ancrés dans la réalité. Préalable : ADMI 303

Ce cours étudie les titres financiers et les marchés financiers avec un accent sur les actions et les obligations. Les sujets traités incluent : l'information, les taux d'intérêt, la relation risque-rendement, les marchés efficients, la diversification, la mesure de la performance des portefeuilles et l'application de la théorie financière aux décisions d'investissement. Préalable(s) : FIN 301 ou ADMI 302, et MGTSC 312. Note : Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant ou postulant des crédits pour FIN 412, ECON 442 ou ECONE 442.

Traitement approfondi de la théorie et des méthodes du modèle de comptabilité GAAP (Principes de comptabilité généralement acceptés) et évaluation de ses points forts et de ses points faibles. Des comparaisons seront faites avec d'autres modèles comptables. Prérequis: ADMI 311, 322 ou ACCTG 311, 322. Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant ou postulant des crédits pour ACCTG 414.

Problèmes et opportunités lorsqu'une entreprise opère dans plus d'un pays: le choix à faire entre opérer à l'étranger, l'exportation et l'utilisation de licences; nature et causes de l'émergence des nouveaux marchés de capitaux; institutions internationales facilitant le financement de l'exportation; programmes de stabilisation des prix des produits de base; implications des politiques commerciales, fiscales et d'intégration pour les décisions d'entreprises; aspects de la gestion internationale, incluant la couverture contre le risque de fluctuation des taux de change, coûts de transfert et choix de structure de capital optimale. Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant ou postulant des crédits pour BUEC 444.

Dans ce cours on utilise les outils de l'économique pour obtenir une meilleure compréhension des marchés et de l'industrie de l'énergie. Les différences et similarités entre les industries (pétrole, gaz naturel, électricité, etc.) et entre les différents segments (exploration, production, vente) sont expliquées. On y analyse les grands défis de l'industrie, entre autres la question environnementale et la mondialisation des marchés et les nouvelles formes de la concurrence. On verra comment cette transformation de l'industrie affectera les performances et stratégies de l'industrie. Préalable(s): ECONE 281 ou ECON 281 ou BUEC 311.

Analyse de l'interaction entre l'entreprise et l'administration publique. On s'intéresse en particulier à la dynamique d'ajustement de la firme et du gouvernement dans les changements d'environnement et de politiques. Les motivations et comportements des décideurs publics et des personnes responsables de l'application des mesures sont présentés dans le contexte d'interaction entre les différents groupes impliqués. Sont posées les bases d'une analyse de l'efficacité des différentes politiques, tant fiscales que réglementaires, visant la firme. On y aborde aussi les conséquences des changements de l'environnement économique, technologique et social pour la firme. Préalable(s): ECONE 281 ou BUEC 311. Note: Ce cours n'est pas accessible aux étudiants ayant ou postulant des crédits pour BUEC 479.