Ce cours examine les pratiques et les processus des ressources humaines qui permettent d'harmoniser la gestion des ressources humaines avec la stratégie organisationnelle. Les apprenants cernent et évaluent les enjeux liés aux ressources humaines afin de concevoir des plans stratégiques des RH en vue d'obtenir un avantage concurrentiel et d'assurer l'excellence organisationnelle. Le programme porte sur les enjeux et les pratiques exemplaires qui se rapportent à la stratégie organisationnelle, à la concurrence et à la mobilisation des employés. Les apprenants formuleront des plans stratégiques des ressources humaines, acquerront les compétences nécessaires pour évaluer, comparer, choisir et élaborer des processus de gestion des ressources humaines et se prépareront à exercer le rôle de spécialiste ou gestionnaire des ressources humaines. Préalable: TAARH261.